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    强化任后监督 促进履职提效

    【字号       发布时间:2019-04-17 信息来源:人民代表报 浏览次数:376次
     

    门兴美因茨前瞻 www.ban05.com     “按照市人大常委会安排,现将本人任职以来的履职情况报告如下……”3月28日,在宝鸡市十五届人大常委会第十六次会议上,市体育局负责人向会议报告履职情况,由常委会组成人员进行测评。继去年听取审议5名市政府组成人员履职情况的报告后,今年,又安排市体育局、市林业局、市水利局等政府部门主要负责人在常委会上报告履职情况。这正是宝鸡市人大常委会近年来结合贯彻实施监督法,探索加强干部任后监督的重要举措之一。   

    出台制度规范监督

        2016年底,宝鸡市人大常委会依据省、市委人大工作会议精神,在深入调研的基础上,制定出台了《关于“一府两院”有关负责人向市人大常委会报告履职情况的实施意见》,《实施意见》规定,国家机关工作人员每届任期内至少要向市人大常委会报告一次履职情况。报告内容包括:学习贯彻宪法、法律、法规,依法履行职责情况;贯彻落实市人大及其常委会决议、决定,办理市人大代表建议和市人大常委会审议意见,参加市人大常委会组织的各项活动,接受市人大及其常委会监督情况;工作中存在的主要问题以及今后的努力方向和改进措施等四个方面?!妒凳┮饧返某鎏?,为市人大常委会加强和规范对国家机关工作人员的监督提供了制度保障?!妒凳┮饧纷灾贫ǔ鎏ㄒ岳?,市人大常委会每年都会确定4—5名“一府两院”负责人开展履职监督工作,先后对8名政府组成部门的负责人开展了履职监督,已经形成了履职报告、满意度测评、跟踪督促整改的任后监督机制。

        实地调研深化监督

        为避免报告履职工作走过场,防止履职报告“掺水分”,确保给报告履职对象准确“画像”,在常委会召开前,由常委会分管领导带队,有关工作委员会委员和部分市人大代表组成调研组,深入报告履职人员所在单位、分管部门、服务对象和下属单位,采取召开座谈会、听取工作报告、民主测评和个别谈话等方式,全面了解其履职情况。并据此提出履职情况评议报告,经主任会议审定后,作为市人大常委会听取报告和满意度测评的参考依据,供常委会组成人员审议参考,确保报告履职工作的含金量?!奥狻薄盎韭狻薄安宦狻?。常委会上听取报告人员履职报告后,分组进行审议,报告人员到会听取审议意见,回答有关询问。分组审议结束后,常委会组成人员即根据现场报告和日常掌握情况,再结合履职情况评议报告,按下电子表决器进行满意度测评,会场大屏幕当场显示测评结果,测评结果让报告履职对象既感到了压力,也增添了动力。

        跟踪问效促进监督

        测评后怎么干,怎么改?才是报告履职工作的目的?;岷?,市人大常委会有关工作机构根据审议和满意度测评情况形成审议意见,以常委会文件印发至报告人员单位,同时报送市委,并向“一府两院”及常委会组成人员通报。报告人员根据常委会审议意见,及时制订整改方案,提出整改措施,做好整改落实,并于3个月内向市人大常委会书面报告整改情况,经市人大常委会主任会议审查决定是否进一步整改。对整改不力或不认真、敷衍应付的报告履职对象,经主任会议决定,可依法对其提出询问、质询或组织特定问题调查委员会进行调查。情节严重的,依据监督法、地方组织法的有关规定处理。履职监督工作的深入开展,对于加强干部监督管理,促使人大任命的干部依法行政、勤政为民,增强人大监督工作实效具有十分重要的意义。接受履职监督的一名政府部门负责人深有感触地说:“我们的职权是人民赋予的,接受人民监督最直接最有效的方式就是自觉接受人大的监督,只有这样,才真正能够做到为民、利民、爱民?!?/span>

     

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